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學歷比較低在龍巖這樣的城市有必要去升本科嗎?

發表日期:2019-05-27 14:42 ? ? ? 分類:龍巖市? ? ? 發布:小哈

學歷比較低在龍巖這樣的城市有必要去升本科嗎,小編建議低學歷的成年人從自身角度出發,想想自己提升學歷的目的,條件允許的話還是要去提升一下學歷比較好,小編將會針對高學歷的優勢進行分析希望可以給龍巖自學考試的學生一些好的建議。
 
一、龍巖經濟簡單介紹
 
今年以來,全市經濟運行延續平穩的發展局面,呈現工業增速提升,投資增速小幅提高,消費市場穩中放緩,財政、金融運行平穩,物價基本穩定等特點。
 
  一、工業增速提升
 
  1-11月,全市規模以上工業增加值增長8.9%,比上年同期提升1.0個百分點。全市九大工業重點產業增加值占規模以上工業增加值的比重達96.9%,可比增長9.0%,對規模以上工業增加值增長的貢獻率達98.2%,對工業發展支撐作用顯著。全市規模以上工業產值超億元企業426家,較去年同期增加22家,同比增長13.6%,高于全市平均水平4.7個百分點,對規模以上工業增加值增長的貢獻率達112.2%。全市37個行業大類中,有29個行業增加值實現增長,增長面達78.4%,與1-10月持平,較上半年、前三季度分別擴大13.5個、8.1個百分點,行業基本面穩中向好。1-10月,全市規模以上工業經濟效益綜合指數為419.07%,比上年同期提高67.7個百分點,高于全省平均水平98.0個百分點,位居全省首位。
 
  二、投資增速小幅提高
 
  1-11月,全市固定資產投資增長13.7%,增速比1-10月提升1.3個百分點。分產業看,第一產業下降19.5%,第二產業增長24.5%,第三產業增長11.7%。分領域看,全市房地產開發投資完成222.34億元,增長31.8%,增速比上年同期提升25.3個百分點;基礎設施建設投資增長17.4%,比上年同期提升16.7個百分點;交通運輸投資增長27.5%,比上年同期提升23.9個百分點。
 
  三、消費市場穩中放緩
 
  1-11月,全市實現社會消費品零售總額816.71億元,增長11.7%,比上月、上年同期分別回落0.2、0.4個百分點。其中,食品類、衣著類、文化辦公用品類等行業增速較快,分別增長19.9%、15.8%、21.5%。零售額超億元企業82家,比去年同期增加6家,累計實現零售額 231.15億元,增長14.8%。
 
  四、財政收入、金融運行平穩
 
  1-11月,全市實現財政總收入274.3億元,增長9.7%,比上年同期提高5.0個百分點。其中:地方一般預算收入139.89億元,增長11.2%。在地方級收入中,稅收收入增長18.8%,其中,企業所得稅、資源稅、改征增值稅等增長較快,分別增長38.6%、33.8%、16.4%。財政支出266.94億元,下降5.1%。
 
  11月末,全市金融機構本外幣各項存款余額1941.14億元,同比增長7.1%,增速比上年同期提升2.0個百分點;本外幣各項貸款余額1877.25億元,增長13.0%。
 
  五、物價基本穩定
 
  1-11月,全市居民消費價格水平(CPI)同比上漲1.3%,與1-10月持平。八大類消費價格呈“六漲兩跌”態勢。其中:教育文化和娛樂上漲3.1%、食品煙酒上漲1.6%、生活用品及服務上漲1.5%、交通和通訊1.3%。
 
  1-11月,全市工業生產者出廠價格指數(PPI)同比上漲4.0%,漲幅比1-10月回落0.1個百分點。36個行業大類價格“31漲5降”, 86.1%的行業價格在上漲。漲幅較大的燃氣生產和供應業、橡膠和塑料制品業和非金屬礦物制品業等行業分別增長28.0%、14.9%和12.3%。
 
 
二、龍巖地區引進人才的策略
 
一、安排使用與政策待遇
 
(一)工作崗位。引進前兩年,先直接聘用為事業單位工作人員。重點選派到鄉鎮(街道)、市屬國有企業掛職鍛煉。
 
(二)任職安排。引進生聘用1年后(含試用期),經考核合格者,予以正式聘用,博士、碩士畢業生分別聘任為事業單位正科(七級職員)、副科(八級職員)職務;2年聘任期滿,經考核合格者,按公務員調任規定,調任行政機關公務員,并辦理公務員登記手續,博士、碩士畢業生分別按正科級、副科級領導職務安排。
 
根據工作需要和本人意愿,2年聘任期滿也可正式轉入市屬國有企業任職,并與市屬國有企業正式簽訂5年以上勞動合同,博士、碩士畢業生分別按相當于正科級、副科級職務安排,按企業同類管理人員給予相應待遇并管理。
 
(三)補貼補助。引進生引進5年內,除享受人事、工資關系所在單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外,由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補助,并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。
 
(四)培養選拔。將選拔黨政類引進生作為補充行政機關干部的主渠道,實行重點培養、跟蹤管理。
 
二、選拔對象與資格條件
 
選拔引進對象:36所“世界一流大學建設高校”(A類)及中國科學院大學的碩士、博士畢業生(含往屆畢業生)。
 
同時,引進生應符合以下資格條件:
 
1.本科畢業于“985工程”高校。
 
2.經濟學、法學、中國語言文學、信息與通信工程、計算機科學與技術、土木工程等專業優先。(詳見附件2專業目錄)
 
 
 
3.畢業生年齡不超過30周歲,截止時間為2019年8月1日,即1988年8月1日之后出生。
 
4.碩士畢業生必須在2019年7月31日前畢業并取得相應學位;博士畢業生必須在2019年7月31日前畢業,并在2019年12月31日前取得相應學位。
 
5.未在龍巖區域內工作過。
 
6.承諾在龍巖服務期不少于7年。
 
7.身心健康,符合國家公務員考錄規定的體檢要求。
 
三、選拔方式與程序
 
網上報名+統一面試
 
2018年9月11日,龍巖人才發展集團開通網上報名入口(http://www.lyrcjt.com)和手機報名端口,有意向畢業生可登錄優秀畢業生申報系統報名,經資格審核、面試考核(市委組織部統一發布面試公告、通知時間地點)合格后,簽訂錄用合同。截止時間為2018年11月10日。
 
聯系電話:0597-2316396(中共龍巖市委人才辦)
 
0597-2822802(龍巖人才發展集團)
 
附件:(下載見閱讀原文)
 
1.龍巖市2019年黨政類引進生報名表
 
2.龍巖市2019年黨政類引進生急需緊缺專業目錄
 
教育類引進生
 
一、崗位安排及政策待遇
 
1.引進生由龍巖市教育局根據學校需求及引進生的情況,主要分配于龍巖一中(含龍巖一中分校)、龍巖市高級中學,根據實際引進情況和需求在中心城區內中學進行調劑。
 
2.除享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇外,引進五年內,由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士學歷人員每人每月3000元、4000元生活補助,并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。
 
3.引進生的子女,要求入(轉)中心城區義務教育階段優質學校或公辦幼兒園的,可不受購房、居住、戶籍等地域限制辦理入(轉)學手續。
 
二、選拔對象及資格條件
 
1.引進對象:應往屆未就業人員(即:未正式在國家機關、企事業單位入編人員)。
 
2.學歷要求:教育部直屬6所師范院校或原985、211高校或福建師范大學的碩士、博士畢業生,本科階段均應為教育部直屬6所師范院校或原985、211高校或福建師范大學畢業,本科、碩士階段須有一個學歷層次為師范類專業。
 
3.具有中學相應學科的教師資格證書,年齡在35周歲及以下。
 
4.政治素質好,熱愛社會主義祖國,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,熱愛教育事業,安心教育工作,具有敬業奉獻精神。作風正派,無不良誠信記錄,無違反計劃生育,沒受過任何處分。
 
5.依據2018年福建省機關事業單位考試專業分類目錄,本科、碩士所學專業應與任教學科相同或相近。
 
6.身心健康,符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定的體檢要求。
 
7.具備以下條件之一者,優先考慮引進:
 
①中共黨員;
 
②在高校學習期間擔任過院系以上學生會干部,且工作表現突出;
 
③在高校學習期間參與教學技能比賽獲獎人員。
 
三、選拔方式
 
現場招聘
 
(一)組建招聘小組,赴教育部直屬6所師范院校進行現場宣講、現場面試、現場招聘、現場簽約。
 
(二)組織報名:應聘者(在發布會現場)遞交簡歷,并出示相關材料證明。
 
(三)資格審核
 
(四)面試考核:通過資格審核者參加現場面試,面試考核采用片段教學、結構化面試等形式。
 
(五)簽約
 
聯系電話:2319010(教育局人事科),傳真:2321606(注明傳人事科),郵箱:郵箱:[email protected],聯系人:王開文、汪蘭。
 
事業類引進生
 
一、安排使用與政策待遇
 
1.工作崗位。符合選拔引進條件的,直接聘用為事業單位工作人員,從事專業技術崗位工作。具體崗位詳見《2019年龍巖市事業單位專業技術類引進生崗位需求表》(附件3)。
 
 
 
2.補貼補助。引進5年內,除享受事業單位同等條件人員的工資、社會保險及福利等待遇外,由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補貼,并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。
 
3.培養政策。將引進的“雙一流”高校畢業生作為所在事業單位重點培養的專業技術人才,職稱給予特崗聘用,不占所在單位職數。
 
二、選拔對象與資格條件
 
選拔引進對象:“雙一流”高校的碩士及以上應屆畢業生,具體以崗位所要求的為準。同時,應符合以下資格條件:
 
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,善于合作,勇于創新,具有敬業奉獻精神。
 
2.碩士應屆畢業生年齡不超過27周歲,即1991年8月1日以后出生;博士應屆畢業生年齡不超過30周歲,即1988年8月1日以后出生。
 
3.碩士應屆畢業生必須在2019年7月31日前畢業并取得相應學位;博士應屆畢業生必須在2019年7月31日前畢業,并在2019年12月31日前取得相應學位。
 
4.未曾在龍巖市區域內參加工作。
 
5.承諾在龍巖服務期不少于7年。
 
6.具有正常履行職責的身體條件。
 
三、選拔方式與程序
 
(一)高校現場招聘。
 
招聘小組赴相關高校進行政策宣講、現場招聘。畢業生現場提交經學校審核蓋章的《2019年龍巖市事業單位專業技術類引進生報名表》(附件4)報名,經資格審查合格,由招聘小組采取面試、組織考察等方式進行現場招聘。經面試考察合格的,可現場直接簽訂引進合同。
 
(二)網上招聘。
 
未參加現場招聘的畢業生可登錄龍巖人才發展集團網上報名入口(http://www.lyrcjt.com)和手機報名端的優秀畢業生申報系統報名,經資格審查、面試合格后錄用。報名截止時間為2018年11月10日,事業單位專業技術類崗位引進生申報實行先報先審,優先考慮現場簽約者。
 
聯系電話:0597-3293326(龍巖市人社局人力資源開發科)。
 
附件:(下載見閱讀原文)
 
3.2019年龍巖市事業單位專業技術類引進生崗位需求表
 
4.2019年龍巖市事業單位專業技術類引進生報名表
 
醫療類引進生
 
一、崗位安排及政策待遇
 
(一)本次選拔引進的單位、職位、人數及資格條件等具體要求請登錄“龍巖衛生人才網”(http://www.lywsrc.com),詳見附件《龍巖市2019年國內一流醫科大學優秀畢業生招聘崗位信息表》。
 
 
 
(二)由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理事業單位聘用手續,最低服務年限5年。除享受事業單位同級別工資、福利等待遇外,引進5年內,由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士每人每月3000元、4000元生活補助,并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。
 
(三)符合享受龍巖市引進人才落戶、子女入學、配偶就業、社會保險、職稱評聘等政策待遇的,由市衛計委協助申報。
 
二、選拔引進資格條件
 
1.國內一流醫科大學(重點為原“985”、“211”高校)、全國醫學院校綜合排名前30位的高校、中醫藥大學全國綜合排名前10位(僅限市中醫院招聘相關專業)的全日制碩士、博士應屆畢業生、福建醫科大學的應屆博士畢業生;對愿意從事緊缺專業的(精神衛生科、病理診斷)福建醫科大學畢業生可放寬到碩士研究生。
 
2.近五年內畢業的國內一流醫科大學(重點為原“985”、“211”高校)、全國醫學院校綜合排名前30位的高校的全日制碩士、博士畢業生,未曾在龍巖市區域內工作過,且從事醫療衛生工作,由用人單位與其簽訂聘用合同,辦理事業單位聘用手續,最低服務年限5年。
 
三、選拔引進方式與程序
 
(一)現場招聘。招聘小組通過“現場面試+考察談話”的方式,經面試合格的,可現場直接簽訂錄用合同。
 
(二)網上招錄
 
未參加現場招聘的畢業生可登錄“龍巖衛生人才網”(http://www.lywsrc.com)網上報名入口申報,經資格審查、面談考核合格后錄用。錄用截止時間為2018年12月30日。
 
聯系電話:0597-3298363(龍巖市衛生計生委人事科)
 
附件:(下載見閱讀原文)
 
5.龍巖市2019屆國內一流醫科大學優秀畢業生招聘崗位信息表
 
6.龍巖市2019年選拔引進國內一流醫科大學優秀畢業生報名表
 
優秀骨干教師
 
一、崗位安排及政策待遇
 
1.引進的優秀骨干教師由龍巖市教育局根據學校需求
 
及引進畢業生的情況,主要分配于龍巖一中(含龍巖一中分校)、龍巖市高級中學,根據實際引進情況和需求在中心城區內中學進行調劑。
 
2.已正式在公辦學校就業的人員,按規定辦理調動手續,原單位不同意調出的,可由我市重新建檔;未正式在公辦學校就業的人員,按往屆未就業畢業生辦理正式入職入編手續。
 
3.除享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇外,引進五年內,由市人才開發專項經費分別給予碩士、博士學歷人員每人每月3000元、4000元生活補助,并分別給予30萬元、40萬元一次性安家補助。
 
4.對引進優秀骨干教師職稱實行特崗聘任,不占用人單位的職數。
 
5.引進優秀骨干教師的子女,要求入(轉)中心城區義務教育階段優質學校或公辦幼兒園的,可不受購房、居住、戶籍等地域限制辦理入(轉)學手續。

學歷比較低在龍巖這樣的城市是非常有必要提升學歷的,高學歷對于個人就業,升職加薪或者通過考教師資格證書、報考公務員等等都是有非常大在作用,關于學歷提升的更多問題可以咨詢哈德教育的老師。

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