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人力資源管理(本科)

發表日期:2019-09-25 17:57 ? ? ? 分類:自學考試? ? ? 發布:小哈

一、專業簡介
人力資源管理【本科】
在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得市場競爭的前提。人力資源管理是一項極為重要的工作領域,前途十分光明,在許多大型企業的ERP系統中,HR是非常獨立的一塊。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發,勞動關系協調等工作。
近年來,隨著全球經濟一體化的發展,市場急需高素質的國際通用型人力資源管理人才,而我國的人力資源從業人員的專業知識十分稀缺,權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的薪資也一路水漲船高,不論從個人技能的提升還是薪資的提升,人力資源管理專業都是良好的選擇。

二、項目優勢
1、畢業更快
相對其他類型成人高等教育,自考畢業時間最短,含金量最高。(成考、網絡、電大等的專科學制最短3年,本科要4年以上,畢業時間長,且不靈活)。

2、免試入學,免考英語
國家規定,參加自考無需入學考試,沒有學習門檻,專科在讀學員可以直接報考自考本科;
自考是我國所有高等教育形式唯一不用參加入學考試的一種高等教育形式;
改專業可免考英語,學習考試輕松簡單無壓力。
 
3、文憑含金量高(擁有自考文憑是您實力的見證)
畢業頒發由福建師范大學及福建省自考委員會聯合署印的自考本科畢業證書,證書含金量高;
自考文憑全世界數十個國家承認。
 
4、專業好,發展前景廣闊
國家重點扶持發展項目,市場人才缺口大,從業前景廣闊;
由專業老師授課,輔導有針對性,學習起來輕松容易;
企業管理者必備的專業技能。
 
三、課程設置

 
 
四、培養目標
1. 培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業發展增添后勁,達到厚積薄發的目的。
2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。
 
五、考試形式
學員參加每年自考委及主考院校組織的考試,每次最多可考4科,考試形式靈活。
 
六、畢業待遇
學員考完考試計劃規定的所有課程,成績合格,即可獲得由國家教育部電子注冊、省考委和福建師范大學聯合署印、國家承認的本科學歷文憑。
 
七、報名須知
1、招生對象:中專及高中同等學歷者;
2、報名手續:報名須填寫報名登記表一份,經審核符合入學條件者,給予錄取。報名時需交個人身份證、學歷證書復印件各一份,及2寸彩色白底證件照(電子版)。

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